La direction d’Ormer ICT adhère au principe de la nécessité de rendre des comptes concernant l’impact des décisions de l’organisation sur la société, l’économie et l’environnement. Afin d’élaborer la politique suivie par Ormer ICT, nous avons établi un lien entre les 17 Sustainable Development Goals (SDG) des Nations unies et les 7 thèmes centraux de la norme ISO 26001. Cela nous aide à définir des objectifs dans des domaines qui s’inscrivent dans notre sphère d’influence. Notre objectif est de publier en 2022 un rapport social annuel sur l’année 2021 qui explique de manière transparente comment nous assumons la responsabilité sociale que nous avons envers nos parties prenantes. Nous avons préalablement mené des analyses de nos parties prenantes pour nos diverses activités et défini leurs intérêts. Chaque fois que cela est souhaitable, voire nécessaire, nous les impliquons dans les décisions, sans perdre de vue les intérêts de l’organisation, de la société et de l’environnement. Avec la valeur fondamentale « un accord = un accord », nous donnons aux parties prenantes l’assurance de pouvoir se fier à notre parole, telle que le respect de nos obligations financières dans les délais.

Le travail est une part essentielle du développement humain. Il contribue à améliorer le niveau de vie et le développement personnel. Ormer ICT encourage la formation et le développement. Vu l’importance extrême de cet aspect, nous y avons associé la valeur fondamentale « passion pour la connaissance et la technique ». À travail égal, salaire égal est un principe qui fait l’objet de contrôles actifs, avec adaptation si nécessaire. En ce qui concerne les conditions de travail, outre une rémunération correcte et une bonne pension, nous accordons une grande attention à la santé en promouvant notamment les activités sportives et en offrant des fruits et légumes gratuits au bureau.

Même si des concepts tels que l’honnêteté et l’intégrité sont difficiles à définir, Ormer ICT y est très attentif. La règle que nous respectons est la suivante : si quelque chose est légalement ou moralement répréhensible, nous ne le faisons pas. En tout état de cause, l’idée que « l’honnêteté est la meilleure politique » et la valeur fondamentale susmentionnée « un accord = un accord » laissent peu de place à l’opportunisme.

Le sport est beau. Beau à pratiquer, à regarder et comme métaphore de la vie de l’entreprise. Le sport est synonyme de fraternisation, de détente, de divertissement et évidemment de santé. Le sport et l’exercice sont bons pour la santé et coulent dans les veines d’Ormer ICT. Cela se traduit non seulement par le parrainage d’une équipe de patinage qui vise à former des marathoniens talentueux, mais aussi par les équipes présentes lors d’événements tels que la Bruggenloop, la CPC Loop, le Harbour Tour et le Elfstedentocht alternatif sur le Weissensee. Comme le sport joue également un rôle important dans la cohésion sociale, Ormer ICT accorde à chaque employé un budget de parrainage pour soutenir le club dans lequel cet employé est actif, sous certaines conditions. Qui plus est, Ormer ICT est « Supporter social » d’Excelsior4all.